《卓 越領導力與高效團隊管理》學習心得
有幸參加了3月9日公司組織的“**領導力與高績效團隊管理”培訓。培訓老師講解“領導”的含義，指帶領大家朝著既定方向前進的行為，為實現(xiàn)組織的目標而努力，領導力通過影響和管理的方式，幫助團隊達到目標的能力。
培訓老師分別從選人、育人、用人、留人板塊；角色認知、領導力的成長板塊；激勵力，任務力，提問力，輔導力，反饋力，培訓力，執(zhí)行力板塊，詳細的講解剖析。通過培訓分析自身不足和短板，在以后工作中要做到提高自身**知識和技能，學習改變自己的觀念、行為，讓自己和所在的團隊變得更加優(yōu)秀，更加高效。
通過培訓，我進一步了解了學習的重要性和必要性，通過培訓是提高知識的*有效手段。只有與時俱進，不斷學習，不斷進步，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對不同的挑戰(zhàn)。我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住業(yè)余時間，本著做一名小學生的態(tài)度，向書本學、向實踐學，向身邊的同事學，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己。
通過培訓，知道要向下扎根，向上生長，悟到心之所向，萬山千水終會抵達，做到持之以恒，始終如一。只有不斷的提高、打磨、改變、完善自己，才能勝任自己的工作，才能促進部門和團隊的目標，才能適應公司日新月異的發(fā)展。感謝公司給予學習成長的機會。
生產技術部王建 維修部崔啟鵬供稿
公司工會宣
2024.03.19
