“融合溝通、密切配合、互相支持”工作指標是衡量一個公司文明進步程度的綜合指標，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、增強公司競爭力的有效途徑。只有各部門理順了工作關系，公司生產(chǎn)、營銷、項目建設等各項工作任務才能順利完成。
一、提高思想意識推進工作落實
各部門負責人要將“融合溝通、密切配合、互相支持”擺上更加突出位置。如公司綜合管理部，公司的核心管理中心，要在思想上及時溝通融合，在行動上大力支持才能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各部門負責人必須親自抓、親自推動，既掛帥又出征，真正擔負起責任，推進工作落實。
二、持續(xù)跟蹤、制度問責要到位
細化各部門工作任務、分解到具體人，實行責任追究制，將“密切配合、互相支持”的工作完成情況與評選各類先進活動相結(jié)合。加強跟蹤問效，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對措施不力、行動遲緩、推諉扯皮、影響整體工作的，要批評，要問責；對行動迅速、成效顯著的部門和個人，要給予宣傳表彰。推動工作落實到位。
三、各部門要緊密配合、協(xié)作共贏
抓好“融合溝通、密切配合、互相支持”工作是我們中杰公司的共同責任，沒有局外人，也沒有無關的事。各部門要打好團體戰(zhàn)，不等不靠、不推不讓，積極主動作為。對部門之間、條塊之間經(jīng)協(xié)商仍解決不了的疑難問題，要及時報告，確保工作有效推進，“無縫對接”。
四、充分發(fā)揮員工的主人翁精神
全體員工是工作主體，體現(xiàn)著中杰公司的美好期望。工作是否成功，取決于廣大員工的集中表現(xiàn)，工作廣度與深度，取決于全體員工的參與程度。只有充分發(fā)揮全體員工的主體地位，工作才會深入持久、有生命力，才能取得顯著成效。全體員工要以公司主人翁的姿態(tài)做傳播工作的使者、進一步營造支持“融合溝通、密切配合、互相支持”的良好氛圍。
“積力之所舉，則無不勝也；眾志之所為，則無不成也?！奔訌姟叭诤蠝贤ā⒚芮信浜?、互相支持”工作，聚全體員工之智、舉公司之力，以必勝的信心、扎實的工作、顯著的成績，推動公司各項工作邁入金光大道。
河南中杰藥業(yè)有限公司工會宣
2023年7月31日
