-------記文化信息員專題會(huì)紀(jì)實(shí)
本期訊：2021年9月10日，河南中杰藥業(yè)有限公司在行政三樓會(huì)議室，召開公司文化信息員會(huì)，這是公司自各部門設(shè)置專職信息員、建立信息員工作機(jī)制體系等以來(lái)*重要的**次信息員專題會(huì)，會(huì)議就專職信息員成立背景、發(fā)展前景、具體工作機(jī)制、目標(biāo)任務(wù)、激勵(lì)措施等作了重要部署和要求，具體會(huì)議主題思想：
一、設(shè)置部門專職文化信息員以及工作機(jī)制、管理制度的背景和宗旨目的，主要是為破解公司目前宣傳力量薄弱、宣傳層次力度以及熱點(diǎn)敏感度等能力十分欠缺的局面，從而繁榮企業(yè)文化，有力促進(jìn)公司整體工作發(fā)展。
二、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)機(jī)制實(shí)際情況，明確對(duì)外投稿的體裁形式、對(duì)外發(fā)布稿件以及重要信息的審核渠道、流程等管理制度。對(duì)內(nèi)投稿不拘泥體裁形式，可以豐富多彩些，如小健康知識(shí)、養(yǎng)生配方、小貼士，也可以報(bào)導(dǎo)書法大賽作品、體育競(jìng)賽等信息，總之一句話，不拘泥體裁形式，各專職信息員也不要有什么投稿壓力。
三、明確重要節(jié)假日公司官方干部員工慰問詞、重要新年賀詞等編輯責(zé)任部門。
四、整合現(xiàn)有對(duì)外宣傳渠道和窗口，根據(jù)公司實(shí)際宣傳控點(diǎn)布局等情況，需要首先停掉兩個(gè)非正式網(wǎng)站。
五、規(guī)定公司各部門報(bào)送稿件途徑、時(shí)間要求、月投稿周期頻度等。
六、投稿激勵(lì)措施，一般每半年集中評(píng)選一次，被采納的稿件多，質(zhì)量好等將作為考核重要指標(biāo)。具體每月獎(jiǎng)懲辦法，制度執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)仍按原辦法執(zhí)行。
七、對(duì)外供稿將根據(jù)稿件性質(zhì)明確供稿責(zé)任部門，確保稿件的質(zhì)量和來(lái)源持續(xù)不斷。
本次會(huì)議公司營(yíng)銷公司副總姚育才、支部書記王華等公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了講話，希望各專職文化信息員借此會(huì)議契機(jī)，充分展示自己的聰明才智和才華，增強(qiáng)建功立業(yè)的信心和斗志；善于觀察生活，深挖公司各崗位人物素材，向公司宣傳平臺(tái)多輸送健康向上、陶冶情操、愉悅身心的精神食糧，營(yíng)造和諧高尚的人文環(huán)境，形成一個(gè)風(fēng)氣正、人心齊、奮發(fā)向上、生動(dòng)活潑的繁榮發(fā)展局面。
河南中杰藥業(yè)有限公司安環(huán)部
2021年9月14日
