敬業(yè)精神的核心是無私奉獻。底層次的即功利的敬業(yè)，由外在壓力產(chǎn)生，高層次的即發(fā)自內(nèi)心的敬業(yè)，把職業(yè)當作事業(yè)來對待。
敬業(yè)精神是***員工的職業(yè)基準，是企業(yè)基業(yè)常青的靈魂；敬業(yè)精神是員工實現(xiàn)個人價值的基礎，是獲得***佳績效的有力保障；敬業(yè)精神也是員工的天職。說白了就是認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，科學***的做事態(tài)度;就是不折不扣、精益求精、保質(zhì)保量，準確及時完成任務的工作精神;就是忠誠于自己的組織，忠實于自己的使命和責任，堅守目標，信守承諾的職業(yè)操手;是員工精神的核心部件。
敬業(yè)精神涵蓋兩個層面，***，忠誠、熱愛你的組織和團隊，并樂意為其效力奉獻，視組織與團隊獲勝為***高榮譽和行動準則；第二，熱愛你的職業(yè)和工作，賦予它使命感，價值感和責任感,視工作為使命必然的任務,自動自發(fā),全力以赴地投入目標實現(xiàn)中。
對于企業(yè)來說,員工是否具有敬業(yè)精神,往往決定了企業(yè)的興盛衰亡。
以前在我們公司有時會發(fā)生一些這樣和那樣不該發(fā)生的問題,很大程度上和我們各個崗位的工作人員的敬業(yè)精神程度有關,我們的企業(yè)就像一個大機器，每一個人都是機器上的一個齒輪，每個齒輪的松動都會引起其他齒輪的非正常運轉(zhuǎn)，進而影響到整個機器，在機器高速運轉(zhuǎn)時,都有可能造成事故,如果我們都認認真真、兢兢業(yè)業(yè)的工作,各部門都嚴格把關,及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題,就會避免事故的發(fā)生,減少不必要的損失。因此,敬業(yè)精神致關重要。
讓我們牢固樹立敬業(yè)精神,以廠為家,廠興我榮,廠衰我恥,做好本職工作，從現(xiàn)在做起，從自己做起，要主動承擔工作責任，知難而進，以大局為重，以公司的利益為重，盡心盡責，樂于奉獻；要加強學習，提高業(yè)務能力，提高自身綜合素質(zhì)，在做好公司、部門交待事情的同時，獻計獻策，樂于創(chuàng)新，力爭為公司的發(fā)展作出更大貢獻，
要結(jié)合公司的企業(yè)文化，規(guī)范行為，樹立起正確的人生觀、價值觀、世界觀，真正做到“把職業(yè)當事業(yè)，把企業(yè)當家業(yè)”力爭為公司的發(fā)展作出更大貢獻,為我們中杰公司的振興努力工作！
供應部
2018年5月24日
