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《停止抱怨努力工作》讀后感
發(fā)布時間:2019-06-11   瀏覽:3197次

近幾日閱讀了《停止抱怨努力工作》這本書,對書中提出的一些觀點感觸頗深,結(jié)合自己日常工作的觀察和經(jīng)驗,有了一些體會,拿出來和大家分享,希望能夠得到拋磚引玉的作用。  

讓我們來試著分析一下產(chǎn)生抱怨的原因。我們應(yīng)該認(rèn)識到,人們不會無緣無故的滿腹牢騷,對工作、對生活抱怨不止。產(chǎn)生抱怨的原因主要是以下三點:  

一、是對工作環(huán)境的不滿意。在現(xiàn)實工作中我們總能聽到這樣的話:我的工作太辛苦,薪水太微薄!人們總是抱怨自己的工作,眼睛老盯著別人干著輕松、高薪、體面的工作。而自己總是像蜜蜂一樣辛苦,拿的薪水少得像別人吃面包,自己吃掉下像米粒一樣的渣;遲到了,抱怨時鐘走得太快,工作太累了。似乎老天爺就是對他不公,似乎他就是這個世界上***倒霉的人。但是持有這種想法的人是否可以審視一下自身,接受了一項任務(wù)后,我是否用盡全力了,在整個的工作過程中,我究竟起到了多少積極的作用,做出多少成績?我為集體做出多少貢獻(xiàn)?如果沒有,那么你該停止抱怨反思一下了。  

二、是對自身條件的不滿意。人的先天資質(zhì)不同,有的聰明,有的穩(wěn)重,有的善意交際,有的勤奮刻苦,這是我們不能改變的,可是在一些場合中總有一些人會說:“那個人太會說話了,我不如他”、“人家天生條件好,我做不到也沒辦法”。這樣的人,把自己放在相對不利的位置和別人比較,一來二去就把自己的長處比沒了,自己把自己弄得一無是處。其實,放眼歷史,諸多成功人士中誰又是十分***毫無缺點的呢?與其眼睛向外看別人的長處,不如回過頭來找找自己的優(yōu)點。  

三是面對突發(fā)事件缺乏必要的智慧。突發(fā)事件是個很有意思的體驗。打個比方,我們走在上班的路上,突然迎面刮來一陣風(fēng),搞得滿身是土,這時候該怎么辦?是微微一笑,撣調(diào)臟土繼續(xù)趕路?還是停在那里唉聲嘆氣自己“上火”?顯然選擇后者的這一整天估計都不會有好心情了。智慧來源于生活經(jīng)驗,在工作中也一樣。還是那句老話——別和自己鬧別扭。我不得不承認(rèn),在現(xiàn)實生活中包括我本人在內(nèi)偶爾都會抱怨幾句,心情不好發(fā)發(fā)牢騷也很正常,從心理學(xué)的角度講,發(fā)牢騷也是人類心里宣泄的一種正常表現(xiàn)。但是抱怨之后應(yīng)該怎么辦呢?我的觀點是把自己調(diào)整到***佳狀態(tài),繼續(xù)工作。  

***,要不斷增強自己適應(yīng)客觀環(huán)境的能力。古人云:“物競天擇?!毕嘈糯蠹覍m者生存的法則都不陌生,書中舉了好多例子,用于說明停止抱怨主動工作的意義。我的體會是,對工作的條件如果總是抱怨而沒有一些好的解決問題的方法,那么被淘汰也就為期不遠(yuǎn)了。好的方法就是調(diào)整自己的心態(tài),保持一顆年輕好奇的心,振奮工作的激情,面對客觀上的難題,不斷的探索,嘗試著去改變環(huán)境、創(chuàng)造有利條件,如此我們離成功還遠(yuǎn)嗎?  

第二,要對自己的能力做出客觀的評價,不斷發(fā)掘培養(yǎng)自己的優(yōu)點和長處。教育學(xué)家說,***的孩子是通過不斷的鼓勵和表揚培養(yǎng)出來的。其實對于我們每個人來講,好的評價也能夠增強我們自己的自信心。如前所述,某些人的優(yōu)點如反應(yīng)靈敏、語言流暢等不是每個人都具備的,反之自己身上的長處也不見得是別人都有的。正如田忌賽馬的故事一樣,一己之短,功彼之長,恐怕沒有不輸?shù)?。與其盯著自己的缺點,慢慢消磨自己的信心,不如在平凡的工作崗位上發(fā)掘下自己的長處,做的好的時候適時的自我表揚一下,也許會取得意外的收獲。  

第三,"當(dāng)你陷入困境時,不要抱怨,默默地吸取教訓(xùn),要隨時積累自己的生活經(jīng)驗,豐富自身閱歷。做為年輕人,我們沒有經(jīng)歷的事情還很多。面對突發(fā)事件,我們要不斷的增強自己的心理素質(zhì),所謂見多識廣就是指經(jīng)驗豐富,應(yīng)對自如的人。那么如何增強自己的閱歷呢?我的經(jīng)驗是:在日常工作中,我們要學(xué)會以思考替代抱怨,用行動替代牢騷,豁達(dá)地面對工作中的各種困難和挫折,勇敢地面對生活的各種挑戰(zhàn),平時多看、多聽、多觀察。在工作中多看身邊的老同志如何處理一些突如其來的問題;克服驕傲的毛病,多聽別人對自己提出的批評意見;平時多觀察一些工作中的必然規(guī)律,不斷積累經(jīng)驗,時刻加以分析總結(jié)。長此以往,必然就會遇事從容不迫,順理成章。  

生產(chǎn)技術(shù)部

2019年6月11日